Um die Zukunft eines Unternehmens erfolgreich zu gestalten, ist es notwendig, auf den Menschen einzugehen. Dabei geht es nicht vorrangig um die Skills, die Mitarbeiter und Führungskräfte mitbringen, sondern in erster Linie um Haltung und Einstellung.

Ich begleite bundesweit Unternehmer, Führungskräfte und Personen dabei, sich den Herausforderungen der digitalen Welt zu stellen. Dafür nutze ich ganz individuell einsetzbare Tools, die dabei helfen, sich selbst zu reflektieren und Situationen sowie Handlungsweisen innerhalb des Betriebs greifbarer zu machen. Für Führungskräfte, Fachkräfte und Projektleiter agiere ich dabei als Sparringspartner – auch für ganz alltägliche Herausforderungen. Mit viel Einfühlungsvermögen – basierend auf Ihrem Wertesystem – finden wir gemeinsam heraus, wie Sie selbst erfolgreicher zu mehr Effizienz und Motivation gelangen. Ich arbeite kreativ, individuell und unterstütze Sie situationsgerecht, dabei leiten mich vor allem drei Werte:

Umsicht: In der Begegnung mit meinen Kunden zugewandt, offen und vertrauensvoll.
Weitsicht: Mit Weitblick auf die gewünschten Ziele unter Berücksichtigung von Folgen und Nebenfolgen.
Nachhaltigkeit: Ich achte auf die wirksame Umsetzung der erarbeiteten Ziele im beruflichen Alltag.

• Meine internationale Erfahrung in Projektleitung, Analytik und in der Führung von Menschen befähigt mich dazu, das Potential jedes Teammitglieds schnell zu erfassen und das Team im Gesamten zu einer Selbstreflexion zu führen, die den Betriebsalltag spürbar verändert. Dabei geht es nicht nur um die berufliche, sondern auch immer um die persönliche Weiterentwicklung jedes Einzelnen.

 Um die persönlichen Möglichkeiten zu erweitern muss man Dinge anders denken. Ich unterstütze Sie dabei, sich aus dem alltäglichen Routinebetrieb hin zu einer persönlichen Neuausrichtung zu bewegen und das Gefühl des „ausgeliefert seins“ hinter sich zu lassen. Gemeinsam simulieren wir Ihre konkrete berufliche und persönliche Situation im Unternehmenskontext und nutzen Ihre Ressourcen für eine nachhaltige Veränderung. Die Entfaltung eines wirksamen und zielführenden Prozesses verlangt von meinen Kunden Veränderungswillen, Verantwortungsbewusstsein und Selbststeuerungskompetenz. Sie bestimmen Richtung, Inhalt und Geschwindigkeit. Ich führe Sie zielorientiert und habe das große Ganze im Blick.

Persönlichkeitsentwicklung maßgeschneidert für Sie 

Mein Coaching-Design für Menschen in verantwortungsvollen Positionen beinhaltet die Ausrichtung der strategischen und persönlichen Handlungsmöglichkeiten.

Mögliche Themen

• Sie möchten sich selbst reflektieren – zu einschneidenden Geschehnissen in Ihrem beruflichen Alltag.
• Sie möchten kommunikative Hilfsmittel und Werkzeuge an die Hand bekommen, um reflektiert kritische Situationen zu meistern.
• Sie möchten in der Lage sein, Konflikte zu managen.
• Sie möchten aus der Stressmühle raus, weg von dem Gedanken „Burnout“.
• Sie möchten einen Beruf ausüben, der Ihnen die tägliche Zufriedenheit und Freude beschert.

Gut organisierte und transparent geführte Teams agieren effektiver. Dafür ist es notwendig, dass sie mit ins Boot geholt werden, in Abläufe und Vorgehensweisen involviert sind und jeder einzelne sein Wissen miteinbringen kann. Aktive Führung mit offener und motivierender Kommunikation zeigt keine Schwäche – im Gegenteil: sie schafft Transparenz und Stärke. Durch meinen technischen Hintergrund als Ingenieurin weiß ich, dass es sich in Unternehmen viel zu oft nur um Technologien und Prozesse dreht. Dabei geht es immer zuerst um den Menschen. Wer selbst empathisch ist, gewinnt das Vertrauen des Gegenübers. Und wer sich vertraut, der kann offen über Schwierigkeiten sprechen und gemeinsam nach einer Lösung suchen. In meinen Teamtrainings erschaffe ich eine Atmosphäre, in der sich jeder Mitarbeiter einbringen und selbst reflektieren kann. Auf Basis des Erfahrungsorientierten Lernens erarbeiten wir gemeinsam interaktiv neue Lösungsansätze für eine bessere Zusammenarbeit im Team. Das stärkt den Zusammenhalt und die Effektivität der Mitarbeiter. 

Veränderung durch Perspektivenwechsel

• Wenn Sie die Situation von einer anderen Perspektive betrachten, offenbaren sich Ihnen völlig neue Lösungswege, die Ihnen Raum schaffen für Veränderung. Für Veränderung der inneren Einstellung, der Sichtweise und der Problemstellung. In meinem Coaching zeige ich Ihnen, wie Sie die Dinge aus einer anderen Perspektive sehen können. Ich schaffe Ihnen Räume für Impulse zur Veränderung.

Führungskompetent statt Konkurrenzdenken

• Wenn Sie Ihr Team aktiv in Projekte mit einbeziehen, Rollen klar verteilen und Verantwortung abgeben, schafft das Ihnen mehr Freiräume und Entfaltungsmöglichkeiten. Ihre Mitarbeiter bekommen mehr Eigenverantwortung – eine gute Basis für eine leistungsstarke und motivierte Abteilung. Im Führungsmanagement bin ich Ihr Sparringspartner als Impulsgeber zur Selbstreflexion. Erleben Sie im Coaching die neu erworbene Sicherheit im Miteinander – für Glaubwürdigkeit und Authentizität.

Outdoorerlebnis für Firmen

Erfahren Sie ein Outdoorerlebnis der besonderen Art, entweder in Form des individuellen Coachings oder als Teamevent in lockerer Atmosphäre. Sie entscheiden: Das Training findet im Außenbereich des eigenen Unternehmens, an einer ausgewählten Lokation oder im Wald statt. Dabei bekommen der Einzelne sowie das ganze Team die Möglichkeit – fernab des alltäglichen Trubels – sich selbst und die Kollegen aus einer anderen Perspektive zu sehen. Gemeinsam draußen zu sein und ein neues Erlebnis zu wagen eröffnet andere Möglichkeiten des Kennenlernens und des gegenseitigen Verständnisses. Gemeinsam lösen wir so blockiertes Denken und sammeln neueImpulse, die Kraft geben für bevorstehende Herausforderungen. Ob als Teamevent mit Tiefgang oder als individuelles Coaching zu Ihren beruflichen Themen: Ich führe Sie durch die Natur und unterstütze Sie in der Selbstreflexion. 

Christiane Kleyna

Zum Kälterhaus 3

63755 Alzenau

+49 160 7490 131

mail@christiane-kleyna.de

www.christiane-kleyna.de

www.empower2act.com

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